[사회학] 비公式(공식)조직의 종류와 그 기능 및 통제방법
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작성일 20-05-04 15:06
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Ⅴ. 비formula조직의 기능
(6) 집단내의 불평과 불만을 해소
[목차]
3. 구조의 정의
2. 비formula조직·집단의 형성요인
비공식조직, 순기능, 역기능, 통제, 한국행정, 조직, 행정
[사회학] 비公式(공식)조직의 종류와 그 기능 및 통제방법
(4) 근거없는 소문이나 거짓정보의 유포
3. 귀속성·실속성을 기준
(4) 집단과 조직의 관계
1. 조직의 정의 ·特性
(1) 개인의 인간적 욕구와 자위의식
(5) 계층제의 경직성 완화
2. 비formula집단의 역기능
(1) 기구
2. 욕구충족기능을 기준
(4) 사회화의 매개체 역할
(4) formula조직(formal organization)
Ⅳ. 비formula조직의 유형
(1) 사회적·심리적 안정감의 형성
박용치, 현대행정학원론 (서울: 경세원, 1998)
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(5) 집단(group)
2. 조직의 formula적 비formula적 측면과 상호관계
(2) 쇄신적 분위기의 조성과 능력의 보완
(2) formula조직의 비인격성
1. 지위·소속조직단위를 기준
(3) 업무의 능률적 수행
Ⅵ. 비formula조직의 통제
조직(Organization)이란 인간의 집합체로서 일정한 環境하에서 특정目標(목표)를 추구하기 위하여 일정한 구조를 가진 사회적 실체(social entity)를 의미한다.
(2) 관료제(bureaucracy)
1. formula조직·비formula조직과 집단
Ⅱ. formula 조직과 비formula 조직, 그리고 집단
조직은 i)目標(목표)지향적이고 인간의 복잡한 집합체이며, ii)합리성을 의도하며, iii)한정된 특정目標(목표)를 가지며, iv)경계(boundary)를 가지며, v)규모가 커서 대면적 리더십을 허용하지 않으며, vi)체제로서 파악되고 環境과 끊임없이 상호작용을 하며, vii)보편성을 가지며, vii)보타 큰 사회체제속에 통합되러 있으며, ix)각 구성원의 존재와는 별개의 실체라는 特性을 가진다. 조직은 인간의 모든 사회목적을 달성하기 위한 수단으로서의 성격을 띠고 있으나 그 정의 에 내포되어 있는 고도의 추상성으로 말미암아 정확한 정의 을 밝히기란 어려운 일이다.
(2) 비formula조직의 정의
1. 비formula조직의 순기능
(3) 심리적 불안의 확대
(2) 조직의 일반적 特性
(2) 조직의 일반적 特性
Ⅲ. formula조직·비formula조직의 특징과 상호관계
2. 조직의 유사정의
Ⅶ. 한국행정과 비formula조직
Ⅰ. 조직의 기초理論(이론)
비公式(공식)조직에 대하여 일목요연하게 요약되어 있는 글입니다.
(4) 법규의 일반적·개괄적 성격
(5) formula적 권한과 影響(영향)력의 차이
설명
박동서, 한국행정론 (서울: 법문사, 1989)
(1) 조직의 정의
오석홍, 행정학(서울: 나남출판, 2001)
정세욱, 현대조직관리학(서울:법문사,1995)
(1) formula조직의 정의
(7) 의사소통의 경로
Ⅰ. 조직의 기초理論(이론)
(3) 변동에 대한 formula적 구조의 신축성 결여
[bibliography]
(2) formula조직에 대한 적대감정·응집성의 강화
윤우곤, 조직관리학(서울: 다산출판사, 1996)
김규정, 행정학원론, (서울: 법문사, 2002)
(3) 제도(institution)
(1) 조직의 정의
(1) 조직내에 파벌집단 조성
순서
1. 특징
[본문일부]
비공식조직에 대하여 일목요연하게 정리되어 있는 글입니다.
(3) 집단의 정의
1. 조직의 정의 -特性
레포트 > 사회과학계열
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