[동기유발기법] 직무충실화 [동기유발기법] 직무충실화 목차 [동기유발..
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작성일 20-05-23 21:08
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설명
[동기유발기법] 직무충실화
목차
[동기유발기법] 직무충실화
I. 과업을 결합하는 방법
II. 고객관계 폭의 확대방법
1. 외부고객과의 원만한 관계 형성
2. 내부고객과의 원만한 관계 형성
III. 상하 간 의타심 제거방법
IV. 업무수행관련 정보 지원방법
참고한 문헌
[동기유발기법] 직무충실화
사람들은 항상 돈만을 요구하는 것은 아닐것이다.
[동기유발기법] 직무충실화
목차
[동기유발기법] 직무충실화
I. 과업을 결합하는 방법
II. 고객관계 폭의 확대방법
1. 외부고객과의 원만한 관계 형성
2. 내부고객과의 원만한 관계 형성
III. 상하 간 의타심 제거방법
IV. 업무수행관련 정보 지원방법
참고한 문헌
[동기유발기법] 직무충실화
사람들은 항상 돈만을 요구하는 것은 아닐것이다. 그 이유 중 하나는 맡은 일이 자신의 적성에 맞아 흥미와 보람을 느낄 수 있기 때문일 것이다. 구성원들은 맡은 일에서 만족감을 느낄 수 있을 때 그 일을 열심히 하게 된다
단순하고 반복적인 일보다는 의미 있고. 책임감을 느낄 수 있는 일이 종업원들을 동기유발 시킬 수 있다아
따라서 경영자들은 종업원들이 맡은 직무내용을 보다 충실하게 만들어 줄 수 있는 기법을 활용한다. . 더 많은 월급을 받을 수 있는 일을 마다하고 적은 월급을 주는 일자리에 만족하는 사람들도 많다. 구성원들은 맡은 일에서 만…(투비컨티뉴드 )
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다. 그 이유 중 하나는 맡은 일이 자신의 적성에 맞아 흥미와 보람을 느낄 수 있기 때문일 것이다. . 더 많은 월급을 받을 수 있는 일을 마다하고 적은 월급을 주는 일자리에 만족하는 사람들도 많다.
