[카리스마는 죽었다 ] 카리스마는 죽었다 도서introduce
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작성일 20-03-19 04:48
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우선 조직원들의 성취 욕구나 자존 욕구를 무시한 채, 결과에 대한 보상을 조건으로 부하들을 관리하는 리더들은 future 의 조직에는 전혀 적합하지 않다. 따라서 이러한 리더들은 變化와 창의성을 요구하는 future 사회에는 적합하지 않은 리더인 것이다. 과거와 같이 강압적 권력이나 권위 그리고 카리스마에 기반한 리더십으로는 더 이상 future 의 조직을 성공적으로 이끌 수 없다. 아울러 부하에게 어떤 권한도 위양하지 않음으로써 결국 부하의 업무 수행에 대한 자신감을 저하시킨다. 이에 따라 기업의 조직도 수평적인 구조와 관계로 변하고 있다아 이처럼 수평적 구조와 관계로 變化하는 조직이 지배하는 future 사회에서는 리더의 역할과 덕목이 變化되어야 한다. …(생략(省略))
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