[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제) [..
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작성일 20-07-29 19:45
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순서
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
목차
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
I. 근로자의 작업장 사생활
II. 컴퓨터 감시
III. 직장 이외에서의 행동
출처
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
비록 우리는 통제가 조직에서 얼마나 중요하며, 경영과정에서 어떤 역할을 수행하는지 알고 있지만, 윤리적 문제는 경영자들이 효율적이고 效果(효과)적인 통제시스템을 설계하면서 나타날 수 있다아 예를 들어. 컴퓨터 하드웨어와 소프트웨어에서의 기술적 진보는 통제의 과정을 좀 더 쉽게 만들었지만, 이러한 진보는 그와 함께 경영자들이 근로자에 대해 무엇을 알 권리가 있고. 근로자 행동을 통제하는 데 있어 경영자들이 어디까지 갈 수 있는지 등에 대한 어려운 질문을 야기 시킨다. 근
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
목차
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
I. 근로자의 작업장 사생활
II. 컴퓨터 감시
III. 직장 이외에서의 행동
출처
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
비록 우리는 통제가 조직에서 얼마나 중요하며, 경영과정에서 어떤 역할을 수행하는지 알고 있지만, 윤리적 문제는 경영자들이 효율적이고 效果(효과)적인 통제시스템을 설계하면서 나타날 수 있다아 예를 들어. 컴퓨터 하드웨어와 소프트웨어에서의 기술적 진보는 통제의 과정을 좀 더 쉽게…(To be continued )
방송통신/기타
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다.
여기서 우리는 근로자 통제에서 3가지 윤리적 문제를 살펴본다.
