전술적,윤리적 인적자원관리
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작성일 21-03-29 08:42
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전략적,윤리적,인적자원관리,경영경제,레포트
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전술적,윤리적 인적자원관리
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전략(戰略) 적,윤리적
인적자원관리
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목차
1 전략(戰略) 적 인적자원관리
① 전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
② 전략(戰略) 적 인적자원관리의 characteristic(특성)과 체계
③ 전략(戰略) 적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
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전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 관념
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전략(戰略) 적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 必要性
한계봉착
생존 必要性
외환위기
1980
1980
1990
1990
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전략(戰略) 적 인적자원관리의
전개과정
전략(戰略) 적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource manag...
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전략(戰略) 적,윤리적
인적자원관리
_SLIDE_2_
목차
1 전략(戰略) 적 인적자원관리
① 전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
② 전략(戰略) 적 인적자원관리의 characteristic(특성)과 체계
③ 전략(戰略) 적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 관념
_SLIDE_5_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 必要性
한계봉착
생존 必要性
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
전략(戰略) 적 인적자원관리의
전개과정
전략(戰略) 적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource management)
인사관리
(Personnel management)
원시적 인사관리
조직goal(목표) 와 인적자원관리 통합
인적자원의 개발과 활용중시
체계화되고 노사관계 중요성인식
기능의 제도화x, 문서관리 치중
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전략(戰略) 적 인적자원관리의
전개과정
인사관리 태동기
인사관리
HRM
SHRM
1960~1970대
산업화~1930년
시대별
구분
배경
環境(환경)
관리
방식
인사
역할
1989년대
1940-1970년초
1990년대
1970~1980년초
21 세기(世紀)
1980-1990년대
경제발전 초기
노동관계법 제정
과학적 관리기법
안정적 경제성장
노동조합 압력
노동관계법 정비
국내외 경쟁심화
노동시장 다양화
세계화/무한경쟁
급격한 環境(환경)變化(변화)
복지인사
인사기록
문서관리
채용, 보상,교육
등 기본적
인사기능
개별적 인사기능의 강화 및 체계화,
인사부서의 전文化, 노사관계 비중증대
인사부서 역할 강화,…(省略)
순서
전술적,윤리적 인적자원관리
레포트/경영경제
다.
