한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략(戰略) ,강점,problem(문제점) 및 해결방안(方案)
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한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략(戰略) ,강점,problem(문제점) 및 해결방안(方案)
설명
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동향
설립목적
조직안내
기반 정책
주요 업무(산업인력개발 활동)
전술
2. 강점 및 한계
강점
한계
3. 문제점(問題點) 해결 및 발전 방향
해결 방법
향후 발전 방향
4. 인터뷰
인터뷰 내용
목차
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1. 동향
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근로자 평생학습의 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기
술장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행
산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모
국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지(한국산업인력공단법 제 1조)
1) 설립목적
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2) 조직안내(총 1201명)
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1. 비전과 경영전술
3) 기반 정책
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2. 윤리경영 시스템 - 윤리경영 로드맵
3) 기반 정책
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3. 윤리경영 시스템 (4C 시스템을 기반으로 한 윤리경영 추진체계도)
3) 기반 정책
/32
4. 사회공헌
3) 기반 정책
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1. 능...
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동향
설립목적
조직안내
기반 정책
주요 업무(산업인력개발 활동)
전술
2. 강점 및 한계
강점
한계
3. 문제점(問題點) 해결 및 발전 방향
해결 방법
향후 발전 방향
4. 인터뷰
인터뷰 내용
목차
/32
1. 동향
/32
근로자 평생학습의 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기
술장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행
산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모
국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지(한국산업인력공단법 제 1조)
1) 설립목적
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2) 조직안내(총 1201명)
/32
1. 비전과 경영전술
3) 기반 정책
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2. 윤리경영 시스템 - 윤리경영 로드맵
3) 기반 정책
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3. 윤리경영 시스템 (4C 시스템을 기반으로 한 윤리경영 추진체계도)
3) 기반 정책
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4. 사회공헌
3) 기반 정책
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1. 능력개발
청년층 일자리 찾기 지원
직업방송을 통한 취업정보 제공
능력개발 컨텐츠 지원
중소기업 능력개발 지원
근로자 능력개발 지원
능력개발훈련 모니터링
능력개발 주요행사
4) 주요 업무(산업인력개발 활동)
2012년 1학기 산업인력개발론
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2. 자격검정
자격검정업무
산업현장에 적합한 자격체계 구축
자격관리 전문기관으로서의 역할 확대
산업현장에 적합한 실기검정 인프라 확보
자격취득자 관리
자격취득자에 대한 계속 교육 도입
국가기술자격 운영 평가시스템 마련
Q-NET을 자격종합정보시스템으로 개편
4) 주요 업무(산업인력개발 활동)
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활동 및 프로그램(program])
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3. 외국인고용지원
외국인고용 사업장 지원
외국인근로자 입국지원
고용허가제 전용insurance
외국인고용관리시스템
고용허가제 한국어능력시험(EPS-KLT)시행
4. 해외취업지원
해외구인업체 발굴 및 취업알선
해외취업 연수과정 …(To be continued )
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