[경제경영] 노사관계론 파업 事例 analysis - H자동차운전전문학원 - D운수 - H여객운수
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작성일 19-04-19 08:33
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2000년 5월3일 노사간 임단협 교섭을 위한 상견례를 스타트한 이후 6월12일 부도처리될 때까지 걸린 기간은 40일에 불과했다.
임단협 교섭이 진행되면서 노조의 과격한 투쟁과 회사측의 감시활동 등으로 불신의 골이 깊어졌다. 노사분규
대구의 (주)G공사는 컴퓨터 모니터 및 에어컨 부품을 구미와 창원의 ○○전자 등에 납품하고 자동차부품인 도어 록 클로져를 수출하는 우량 중소기업이었다.
이 회사는 가족경영 체제에 대한 불만과 임금수준에 대한 불만 등으로 갈등이 잠재되어 있는 상황이었다. 재무구조가 건전한 벤처기업으로 코스닥시장 등록을 준비중이었다. 오너의
노사분규
대구의 (주)G공사는 컴퓨터 모니터 및 에어컨 부품을 구미와 창원의 ○○전자 등에 납품하고 자동차부품인 도어 록 클로져를 수출하는 우량 중소기업이었다. 설립된 지 1년…(투비컨티뉴드 )
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다. 노조설립은 IMF 때 임금삭감과 잦은 숙련공에 대한 구조조정이 발단이 됐다. 2000년 5월3일 노사간 임단협 교섭을 위한 상견례를 스타트한 이후 6월12일 부도처리될 때까지 걸린 기간은 40일에 불과했다.
그러나 이 건실한 중소기업은 ‘40일간의 노사협상’으로 좌초했다. 재무구조가 건전한 벤처기업으로 코스닥시장 등록을 준비중이었다. 노조 설립 초부터 1년여 동안 이 같은 노사갈등이 지속됐다.
이 회사는 가족경영 체제에 대한 불만과 임금수준에 대한 불만 등으로 갈등이 잠재되어 있는 상황이었다. 노조설립은 IMF 때 임금삭감과 잦은 숙련공에 대한 구조조정이 발단이 됐다.
그러나 이 건실한 중소기업은 ‘40일간의 노사협상’으로 좌초했다. 설립된 지 1년 정도 밖에 안된 신생노조인 탓에 상급단체에 지나치게 의존했으며 단위노조로서의 자주적 결정권은 약했다.
