[사회복지행정론] 인사관리의 槪念과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
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작성일 20-10-06 23:10
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특히 서비스 공급을 담당하는 기관인력의 능력과 자질은 기관활동의 성패를 좌우하는 核心적 요인이다(Friesen, 1987 : 17).
이러한 맥락에서 스키드모어(Skidmo
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
목차
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
1. 모집
2. 선발
1) 서류
2) 선발시험
3) 선발면접
bibliography
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역싸회에게 양질의 서비스를 결과 적, 효율적으로 공급하는 데 있따 이…(skip)
설명
순서
[사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 , [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정인문사회레포트 , 사회복지행정론 인사관리 개념과 과정 사회복지조직에서 직원 모집 선발 과정
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목차
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
1. 모집
2. 선발
1) 서류
2) 선발시험
3) 선발면접
bibliography
[사회복지행정론] 인사관리의 관념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 인사관리의 관념과 과정
사회복지기관의 궁극적 목적은 클라이언트와 지역싸회에게 양질의 서비스를 결과 적, 효율적으로 공급하는 데 있따 이 목적의 달성을 위해서는 충분한 재원, 공간, 시설 및 지역싸회의 지원이 필요하다.
