직원개발의 개념(槪念)과 목적, 직원개발의 유형(종류)
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작성일 21-04-05 19:14
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직원개발의 목적을 살펴보면, 일차 목적은 능률향상으로 지식과 기술을 향상시키는 것(직무수행력 제고)이며, 이차 목적은 사기앙양을 위하여 임상, 事例(사례)관리와 행定義(정의) 영역에 있어 의사소통의 개선 및 업무직원 간의 결속력을 높이는 활동을 포함한다.
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직원개발의 槪念과 목적, 직원개발의 유형(종류)
목차
직원개발
I. 직원개발의 槪念과 목적
II. 직원개발의 유형(종류)
1. 신규채용과 훈련
2. 일반 직원훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 교육
서지사항
직원개발
I. 직원개발의 槪念과 목적
직원개발(staff development)은 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원의 소양 ․ 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식 ․ 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 alteration(변화) 시키기 위한 교육 및 훈련활동이다.
직원개발의 목적을 살펴보면, 일차 …(To be continued )
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설명
레포트/인문사회
직원개발의 개념(槪念)과 목적, 직원개발의 유형(종류)
다. 그리고 조직의 발전 목적과, 안정성과 융통성을 향상시
직원개발의 槪念과 목적, 직원개발의 유형(종류)
목차
직원개발
I. 직원개발의 槪念과 목적
II. 직원개발의 유형(종류)
1. 신규채용과 훈련
2. 일반 직원훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 교육
서지사항
직원개발
I. 직원개발의 槪念과 목적
직원개발(staff development)은 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원의 소양 ․ 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식 ․ 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 alteration(변화) 시키기 위한 교육 및 훈련활동이다.
