看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 공통 看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 공통 허시..
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작성일 20-02-02 15:18
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설명
방송통신/간호학과
순서
Nursing 과 4학년 간호지도자론 공통
허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 理論을 기초로 하여 결정하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 concept(개념)
(1) 리더십의 정의(定義)
(2) 리더십의 특징
(3) 리더십의 기능
(4) 리더십의 본질
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 리더의 유형
(2) 부하의 성숙도
(3) 집단의 성숙도와 效果(효과)적인 지도성 유형
3. 상황모형에 근거한 자신이 속한 조직 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자
(1) 조직 구성원의 성숙도 사정
(2) 실제 지도자 사정
(3) 조직에 적절한 지도자 결정
(4) 실제 지도자와 적절한 지도자 비교
4. 매니지리얼 그리드 理論
1) 방관형
2) 컨트리클럽형
3) 과업형
4) 팀형
5) 중도형
5. 나의 조직진단
1) 수간호사의 지도자 유형사정
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Nursing 과 4학년 간호지도자론 공통
허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 理論을 기초로 하여 결정하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 concept(개념)
(1) 리더십의 정의(定義)
(2) 리더십의 특징
(3) 리더십의 기능
(4) 리더십의 본질
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 리더의 유형
(2) 부하의 성숙도
(3) 집단의 성숙도와 效果(효과)적인 지도성 유형
3. 상황모형에 근거한 자신이 속한 조직 구성원의 성숙도 및 적절한 지도자
(1) 조직 구성원의 성숙도 사정
…(省略)
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看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 공통 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 적합한 지..
다.
