외국인 노동자 안에서의 인종 차별
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작성일 21-03-23 14:00
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이는 산업연수제도로 대표되는 국내 외국인 고용에 관한 정책이 가진 부조리에 기인하는데, 이는 이 문제가 외국인 노동자가 국내로 들어오기 스타트한 10여 년 전부터 제기되어 오고 있음에도 해결점을 내어놓지 못하고 있다는 점에서 더 큰 문제라 할 수 있다 비록 그들이 산업연수제도로 들어와서 기술과 일을 배운다고 하여도 어차피 몇 년 뒤면 다시 자신의 모국으로 돌아가 버릴 사람이라는 생각에 최선을 다해 기술을 알려주는 것이 아니라 대충 노동력을 이용하고 버린다는 생각으로 그들을 대하는 것 역시 문제이다. 그러다보니 자연스럽게 외국인 노동자를 하나의 인격체로 존중하고 그에 맞게 대우해주기 보다는 일하는 기계처럼 생각하여 함부로 취급하고 온갖 힘든 일과 구타도 서슴지 않게 하게 되는 것이라고 본다.이주노동자 , 외국인 노동자 안에서의 인종 차별인문사회레포트 ,
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외국인 노동자 안에서의 인종 차별
외국인 노동자 안에서의 인종 차별의 Cause 과 현재상황 등에 대해 알아보고 해결대안에 대해 연구한 자료입니다. 이러한 부분들을 사회 제도적으로 대책을 강구하여 보완하지 않는다면 결국 그 파장은 다시 우…(skip)
다.
설명
◈ 목 차 ◈
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 외국인 노동자의 定義(정이)와 상황
1) 외국인 노동자의 定義(정이)
2) 외국인 노동자의 노동상황
3) 불법체류노동자에 대하여
2.외국인 노동자 대우에 있어서의 差別(차별) 실태(實態)
1)동남아 계열 외국인 노동자
2)백인 계열 외국인 노동자
3. 외국인 노동자 인종별 差別(차별) 원인(原因)
4. 외국인 노동자 差別(차별) 에서 오는 피해
Ⅲ conclusion
-우리나라의 노동수출 & 외국인 노동자 差別(차별) 해결책
다섯째, 사회 제도적인 부분이 원인(原因)으로 작용했다고 본다.
레포트/인문사회
외국인 노동자 안에서의 인종 차별의 원인과 현황 등에 대해 알아보고 해결방안에 대해 연구한 자료입니다.
