[전술적 간호관리] 간호사이직을 줄이는 방법
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작성일 19-05-24 16:20
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실습을 하지 않는 일반 대학생과 다른 특수한 環境 때문에 타 과에 비해서 힘이 들어 중간에 회의를 느끼는 학생도 적지 않을 정도이지만 일반 학생과 다른 취업률을 위한 삼으며 열심히 공부하여 각 병원에 취업을 하게 된다 그렇다면 이렇듯 힘들게 공부하고 취업한 병원에서 오랫동안 일하게 될 것 같은데 위의 통계…(투비컨티뉴드 )
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다. 이러한 일련의 과정을 거치면서 학생들은 졸업 후의 주 취업 장소로 병원으로의 취업을 생각하게 되고 대부분의 학생들이 경력을 쌓기 위해서라도 다른 길로 나아가지 않고 병원에 취업하게 된다 그렇지만 현재 우리나라의 의료계의 현실은 각 병원간의 급료, 근무 環境의 차이가 크며 병원에 따라 경력의 인정 범위도 틀려지게 된다 따라서 급료를 많이 주고 근무 環境이 더 나으며 경력 쌓기 좋다고 여겨지는 기업 병원과 대학 병원으로 취업을 희망하게 된다 따라서 취업을 하기 위해서 중요한 변수로 꼽히는 학점을 따기 위해 고등학교 입시 시절보다 더 치열한 경쟁 속에 여러 권의 전공 서적을 공부 해내고 공부와 더불어 실습도 병행 한다.Ⅰ.서론 , , Ⅱ.본론 , 1.이직의 정의, 2.이직의 원인, 1)개인적차원, 2)조직 전체적 차원, 3)직무 내용적인 차원, 4)직업 환경적 요인, 5)기타 요인, 3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향, 1)재정적, 시간적 영향, 2)간호계 위상의 영향 , 4.간호사의 이직을 줄이는 방안, 1)근무 환경 개선, 2)경력 간호사 존중, 3)간호사 이미지 개선, 4)복리 후생 개선, 5)간호의 자기개발 도움, , Ⅲ.결론, , , FileSize : 43K , [전략적 간호관리] 간호사이직을 줄이는 방안의약보건레포트 , 간호사이직 간호사근무환경 간호사근무여건
Ⅰ.서론 , , Ⅱ.본론 , 1.이직의 정의(定義), 2.이직의 원인, 1)개인적차원, 2)조직 전체적 차원, 3)직무 내용적인 차원, 4)직업 environment(환경) 적 요인, 5)기타 요인, 3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향, 1)재정적, 시간적 영향, 2)간호계 위상의 영향 , 4.간호사의 이직을 줄이는 방법, 1)근무 environment(환경) improvement(개선), 2)경력 간호사 존중, 3)간호사 이미지 improvement(개선), 4)복리 후생 improvement(개선), 5)간호의 자기개발 도움, , Ⅲ.결론, , , 資料크기 : 43K
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레포트/의약보건
[전술적 간호관리] 간호사이직을 줄이는 방법
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Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.이직의 definition
2.이직의 요인
1)개인적차원
2)조직 전체적 차원
3)직무 내용적인 차원
4)직업 環境적 요인
5)기타 요인
3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 影響(영향)
1)재정적, 시간적 影響(영향)
2)간호계 위상의 影響(영향)
4.간호사의 이직을 줄이는 方案
1)근무 環境 改善(개선)
2)경력 간호사 존중
3)간호사 이미지 改善(개선)
4)복리 후생 改善(개선)
5)간호의 자기개발 도움
Ⅲ.結論
현재 국내에서 간호사가 되기 위해서는 3년제나 4년제 대학의 Nursing 과정을 이수하고 간호 국가고시를 통해서만 간호사가 될 수 있다 그렇지만 Nursing 은 교과 과정이 어렵고 실습도 힘이 들어 간호사 자격증을 따기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다.
