조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조…
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작성일 20-08-26 12:06
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그러나 이러한 조직은 여러 가...
조직의 유형
조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)
목차
조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
조직의 유형
조직이란 공동의 목표(goal)를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고 외부environment에 adaptation(적응) 하는 인간들의 사회적 집단이다. 이렇게 조직유형론의 당위성을 인식하게 된 많은 사회과학자들은 보편적으로 적용될 수 있는 통합적 조직유형론을 발전시키고자 노력하였다. 따라서 이러한 조직은 우리나라의 행정안전부나 삼성, 미국의 General Motors같은 대규모 집단뿐만 아니라 종업원이 2명뿐인 구내서점처럼 소규모이면서 단순한 집단 모두를 포함하는 포괄적인 용어이다.
결국 조직의 종류가 다양해지고 조직이 adaptation(적응) 해야 할 environment 또한 복잡하게 확대되어감에 따라 사람들은 조직의 유형을 분류하여 체계화시킬 당위성을 크게 느끼게 되었다. 그러나 조직이 지니는 다양성과 복잡성으로 인하여 이를 실현시키지 못하고 대부분 연구자 자신의 조직관이나 연구목적에 따라 …(To be continued )
다. 예를 들어 공공조직, 즉 조직 중에서 政府(정부)의 업무를 집행하기 위해 만들어진 政府(정부)기관들은 기업조직과는 여러 측면에서 차이를 보인다. 공공조직에서는 정치적 또는 법적 제약조건 등이 업무와 절차에 influence을 크게 미친다. 그러나 이러한 조직은 여러 가지 기준에 따라 분류해 보면 서로 다른 모습을 보이는 것이 사실이다.
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설명
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레포트/법학행정
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조직의 유형
조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)
목차
조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
조직의 유형
조직이란 공동의 목표(goal)를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고 외부environment에 adaptation(적응) 하는 인간들의 사회적 집단이다. 따라서 이러한 조직은 우리나라의 행정안전부나 삼성, 미국의 General Motors같은 대규모 집단뿐만 아니라 종업원이 2명뿐인 구내서점처럼 소규모이면서 단순한 집단 모두를 포함하는 포괄적인 용어이다. 사회적 정당성이나 대중적 지지를 받는 공공조직은 비록 비효율적으로 운영된다 할지라도 재정적 지원을 많이 받을 수도 있따 또한 공공조직에서는 민간 기업조직에서 적용되는 시장원리가 거의 통하지 않는다.
