비교文化(culture) 모형 - 홉스테드(Hofstede)의 모형
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작성일 19-10-27 09:14
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본 자료(資料)는 이文化(culture) 경영론에서 기본적으로 알아두어야 할 비교文化(culture) 모형중에서 홉스테드(Hofstede)의 모형에 대한 key point(핵심) 적 내용을 정리(arrangement)하였으며, 이에 대한 시사점을 도표로 요약하여 정리(arrangement)하였음
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설명
순서
1. 홉스테드 모형의 개요
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
3. 홉스테드 모형의 시사점
홉스테드(Hofstede)의 모형의 개요
* 네덜란드의 조직심리학자 홉스테드(G. Hofstede,1980)는 클럭크혼 모형과는 달리 실증적 조사를 통해 조사대상이 된
50개국 3개의 다국지역들(아랍권, 동-서 아프리카)의 IBM 근무자를 대상으로 면접과 설문조사를 실시하여 문화차원을 구분함
1. 평등문화와 수직적 계층문화
2. 개인주의 문화와 집합주의 문화
3. 남성다움과 여성다움
4. 불확실성 수용과 회피문화
5…(省略)
비교文化(culture) 모형 - 홉스테드(Hofstede)의 모형
본 자료는 이문화 경영론에서 기본적으로 알아두어야 할 비교문화 모형중에서 홉스테드(Hofstede)의 모형에 대한 핵심적 내용을 정리하였으며, 이에 대한 시사점을 도표로 요약하여 정리하였음비교문화모형-홉스테드모형 , 비교문화모형 - 홉스테드(Hofstede)의 모형인문사회레포트 ,
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