정보기술분야 장애인 직업능력개발과 노동시장 연계 measure(방안) 에 관한 연구
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작성일 20-11-06 22:36
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ITkey point(핵심) 직무 투입가능 인력풀 구축 시 기본적인 상담역할도 어렵게 될 것이다.
2) IT분야 단기 프로젝트 정보 구축의 미흡
본 연구의 다양한 회의에서 제시된 意見에 따르면 IT분야에서 계속되는 단기 프로젝트들에 취업을 한 방법으로 제안하고 있다 여기서 단기란 최소 6개월에서 3년 정도의 IT관련 프로젝트를 말한다. 오히려 이러한 단기 프로젝트들에 대한 신속한 정보수집과 인력의 배치가 미비한 것이 더 problem(문제점)으로 지적되고 있다 또한 보다 높은 임금이 책정…(생략(省略))
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정보기술분야장애인직업능력개발과노동시장연계measure(방안) 에관한연구
정보기술분야 장애인 직업능력개발과 노동시장 연계 measure(방안) 에 관한 연구에 대한 글입니다. 막연히 단순직무 취업알선이라는 거부감을 갖기보다는 거기서 IT관련 업무를 익히고 더욱 숙련된 기술을 배우게 되는 계기로 삼아야 한다는 것이 중론이다.
정보기술분야 장애인 직업능력개발과 노동시장 연계 방안에 관한 연구에 대한 글입니다.
레포트/인문사회
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순서
제1장 서론 1
I. 연구의 배경 3
II. 연구의 필요성(必要性) 및 목적 6
III. 연구의 방법 및 내용 6
제2장 정보기술분야 유망직종 사업체 및
장애인근로자 reality(실태) 조사 7
I. 조사의 개요 9
1. 조사의 필요성(必要性) 및 목적 9
2. 연구대상 9
3. 연구방법 9
4. 연구내용 11
5. 연구절차 11
6. 자료(data)analysis 13
II. 정보기술분야 유망직종의 展望(전망) 14
1. 디지털 컨텐츠 시장 14
2. 모바일 누리망 시장 16
3. 컴퓨터 정보보안 시장 17
III. 장애인 고용 사업체 20
1. 표본의 特性(특성) 20
2. 취업관련 기관 이용여부 25
3. 장애인근로자 채용직무 25
4. 장애인 고용 시 중시 사항 27
5. 장애인근로자의 불편사항에 대한 인지 27
6. 장애인근로자의 직업훈련 28
7. 장애인근로자에 대한 만족도 28
8. 생산성에 대한 인식 29
9. 이직률에 대한 인식 29
10. government 지원 인지도 30
11. government 지원 이용여부 31
12. 향후 장애인 고용기관에 바라는 점 31
IV. 장애인근로자 33
1. 표본의 特性(특성) 33
2. 취업 시기 37
3. 취업경로 37
4. 근로 만족도 38
5. 근로형태 38
6. 월mean or average(평균) 임금 39
7. 불편사항 39
8. 장애 이후 직업훈련 경험 40
9. 직업훈련 관련하여 바라는 점 41
10. government 지원정책 인지도 42
11. government 지원정책 이용여부 42
12. 직업재활에 대해 국가에 바라는 점 43
V. 장애인 미고용 사업체 44
1. 표본의 特性(특성) 44
2. 장애인 미고용 이유 44
3. 향후 장애인 채용 의향 45
4. 장애인 채용직무 45
5. 장애인근로자 채용시 중시 사항 47
6. 장애인 채용을 위해 필요한 government 의 지원 47
7. 장애인 고용사업체 지원 정책 인지도 48
VI. conclusion 49
이와 연결되어 ITkey point(핵심) 직무 보유 인력이 정확히 어떤 인력인지 모르는 경우 인력을 발굴하는 작업에서도 미진한 결과를 낳게 될 것이다.