아웃소싱의 모든것, 아웃소싱의定義(정의)와 형태 , 아웃소싱의 長點과 단점, 도입절차 및 방법
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작성일 21-06-17 03:40본문
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2. 아웃소싱의 형태
1)기업측면
- 스핀오프(Spin-Off)형
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1. 아웃소싱이란
2) 관리지원부문의 아웃소싱
레포트 > 사회과학계열
- 우리나라 : 물류, 시설관리, 사내에서 하기 어려웠던 분야 (소프트웨어 개발, 법무, 광고 등), 주변기능을 이용하기 쉬운 분야(청소, 문서요점, 기기보수, 경비 등) 등
9. 아웃소싱 도입시 준비사항
2)근로자 측면
3) 생산,외주,자재부문의 아웃소싱
3. 아웃소싱의 advantage 및 效果
아웃소싱은 기업의 활동 중 전략(strategy)적으로 중요하면서도 가장 우수한 분야에 모든 역량을 집중시키고, 나머지 업무인 기획에서 운영까지는 전문업체가 맞아 하는 것으로 기업의 경쟁력을 제고시키는 전략(strategy)이다. 대상은 인사, 경리 등의 관리부문과 연구개발, 디자인, 상품기획, 사업전략(strategy) 입안, 생산, 판매부문 등 이제까지 행해왔던 모든 업무가 아웃소싱의 대상이 되고 있다아
- 네트워크형 (가상기업형)
8. 아웃소싱의 절차
11. 한국의 아웃소싱 전략(strategy)추세
- 이익추구형(Profit-Center)
5. 기업과 근로자 차원의 아웃소싱의 advantage과 단점
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2) 분사(分社)형 아웃소싱
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다. 6. 부문별 아웃소싱의 장단점
- 선진국 : 마케팅, 설계, 제조, 연구개발, 경영기획 등 전분야로 확대
7. 아웃소싱과 분사의 차이점
4. 아웃소싱의 단점 및 問題點
10. 향후 아웃소싱 전략(strategy)추세
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1) 전산,정보,R&D부문의 아웃소싱
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1) 비용절감형 아웃소싱
아웃소싱에 대한 모든것들을 정리(整理) 한 data(자료)입니다.