[기업文化] 기업文化의 의의, 배경, 特性(특성), 구성요소, 기업文化의 개발과..
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작성일 21-09-09 02:22
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특히 1980년대부터 環境adaptation(적응) 을 위한 기
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 特性, 구성요소, 기업문화의 개발과정
목차
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
II. 기업문화의 特性
III. 기업문화의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비公式 적 의사소통
IV. 기업문화의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
2. 둘째 단계 : 變化(변화)전략(strategy)의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
출처
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
급변하는 環境과의 adaptation(적응) 을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 …(To be continued )
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방송통신/기타
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목차
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
II. 기업문화의 特性
III. 기업문화의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비公式 적 의사소통
IV. 기업문화의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
2. 둘째 단계 : 變化(변화)전략(strategy)의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
출처
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
급변하는 環境과의 adaptation(적응) 을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 나가는 능력이 있어야 한다.
세계적, 국가적인 사회문화시스템은 기업경영에 커다란 影響(영향)을 미치게 되는데 기업의 차원에서는 變化(변화)하는 環境을 수렴하여 대응하기 위해서는 기업이 가지고 있는 건전한 풍토나 분위기가 필요한 것이다.
