사회복지행정
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작성일 19-01-07 00:17
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(어떤 조직에 속하냐에 따라 활동이 달라진다는 뜻)
2)광의-행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적·조정적 노력으로 본다.
→인간이 가진 가능성을 과소평가 하지 않는다.
·사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이다. 즉 사회사업조직의 구성원에게 계획된 개입을 하여 사회복지 서비스를 촉진시키고 잘 전달하도록 하는 과정이다.
·주로 관리자의 활동과 관련된 것으로 목표(目標)설정, 호로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가, 사회사업적 지식·기술·가치의 의도적인 적용 등으로, 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 影響을 받는다.
=>사회복지행정의(定義) 광의와 협의는 엄격하게 구별되기 보다 연속선 상에 놓여 있으며 이론(理論)과 지…(To be continued ) 식과 기술이 연속선 상에 중첩되어 있따
2.사회복지행정의(定義) 속성
1)가치관의 차원 - 사회복지행정이 추구해야할 가치
①개인의 고유한 가치의 존엄성에 대한 신념을 가져야 한다.
③인간의 평등 및 기회의 균등권을 지켜야 한다.
·목표(目標)달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되고 조직 내의 모든 활동은 개인적 차원이건 조직적 차원이건 행정과정에서 매우 중요함을 강조한다.
→인간을 하나의 사물이나 물질적인 가치로 환산하는 게 아니라 하나의 독특한 존재로 인식
②인간의 자기결정을 존중한다.
·사회복지행정은 사회복지조직의 목표(目標)달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동이다.
→개인의 독자성을 인정하고 삶의 의미를
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사회복지행정
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레포트/법학행정
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순서
다. 1. 사회복지행정의(定義) 槪念
학자에 따라 다양하나 크게 협의와 광의로 구분해볼 수 있따
1)협의-행정은 하나의 실천방법이다.
