[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 분석 - 노사분규 example(사례) 아시아나 航空(항공) 노…
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작성일 19-04-06 20:08본문
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내가 어렸을 때 뉴스를 애청하지는 않았지만 아버지께서 뉴스를 보시면서 돈도 많이 버는 조종사도 파업을 한다고 하는 소리를 언뜻 들어본 적이 있따 그땐 ‘그냥 그런가 보다’하고 넘어가버렸지만 이번 레포트(report) 를 하는 계기를 통해 그때 그냥 넘어가버린 사건을 다시 재조명해 보기로 하겠습니다. 비행근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사통수구성 등을 얻어냈다. 그럼 먼저 노조파업의 배경과 원인(原因)부터 알아보겠습니다. 이번 아시아나 노조가
노사분규 事例(사례)
아시아나 航空 노조 파업
여러 가지 노사분규 및 협상을 찾아보다가 조종사 파업이라는 글을 접하게 되었다.
노사분규 事例(사례)
아시아나 航空 노조 파업
여러 가지 노사분규 및 협상을 찾아보다가 조종사 파업이라는 글을 접하게 되었다.
1. 노조파업의 배경과 원인(原因)
① 대한航空 노조의 성공事例(사례) 벤치마킹 : 대한航空 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업을 벌였고, 2001년 6월에는 12일부터 14일까지 3일간의 파업으로 원하는 것을 대부분 얻을 수 있었다. 그럼 먼저 노조파업의 배경과 원인(原因)부터 알아보겠습니다.
1. 노조파업의 배경과 원인(原因)
① 대한航空 노조의 성공事例(사례) 벤치마킹 : 대한航空 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업을 벌…(drop)
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설명
다. 내가 어렸을 때 뉴스를 애청하지는 않았지만 아버지께서 뉴스를 보시면서 돈도 많이 버는 조종사도 파업을 한다고 하는 소리를 언뜻 들어본 적이 있따 그땐 ‘그냥 그런가 보다’하고 넘어가버렸지만 이번 레포트(report) 를 하는 계기를 통해 그때 그냥 넘어가버린 사건을 다시 재조명해 보기로 하겠습니다.