[2020] 직무分析(분석)에 대하여 설명(explanation)하시오
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작성일 20-10-23 05:58본문
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직무analysis에 대하여 설명(說明)하시오
목차
직무analysis에 대하여 설명(說明)하시오
I. 직무analysis이란 무엇인가
II. 직무analysis은 어떤 절차를 거치는가
III. 직무analysis은 어떤 방법에 의해 실시되는가
reference
직무analysis에 대하여 설명(說明)하시오
I. 직무analysis이란 무엇인가
직무analysis이란 실질적으로 다음과 같은 직무의 기본 요소를 제공하는 것이라고 할 수 있다 즉, 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how), 어디서(where), 누가(who) 그 직무를 수행할 것인가를 명확히 하고, 또 그 직무의 성질을 결정함으로써 합리적인 채용기준을 설정하고, 직원을 적재적소에 배치전환하기 위한 정확한 자료(資料) 및 교육훈련의 기초자료(資料)를 제공하며, 적정한 임금수준과 직무의 상대적 가치를 결정하는 자료(資料)를 제공하는 것이라고 할 수 있다
정리(整理) 하면, 직무analysis은 일정한 직무의 성질과 요건, 즉 직무를 수행함에 있어 직원에게 요구되는 기술(Skill), 지
직무analysis에 대하여 설명(說明)하시오
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I. 직무analysis이란 무엇인가
II. 직무analysis은 어떤 절차를 거치는가
III. 직무analysis은 어떤 방법에 의해 실시되는가
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I. 직무analysis이란 무엇인가
직무analysis이란 실질적으로 다음과 같은 직무의 기본 요소를 제공하는 것이라고 할 수 있다 즉, 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how), 어디서(where), 누가(who) 그 직무를 수행할 것인가를 명확히 하고, 또 그 직무의 성질을 결정함으로써 합리적인 채용기준을 설정하고, 직원을 적재적소에 배치전환하기 위…(To be continued )
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