서비스전달방식과 산업복지사의 역할
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작성일 19-01-13 18:24본문
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업사회와 노동의 이해
1) 일과 노동의 의미
2) 직업으로서 일이 갖는 성격
2. 산업복지의 정의(定義)
1) 산업복지의 정의(定義)
(1) 광의적 산업복지
(2) 협의적 산업복지
2) 산업복지의 주체
3) 산업복지의 necessity need
3. 산업복지의 목표(目標)와 내용
1) 산업복지의 일반적 목표(目標)
2) 산업복지의 사회복지적 特性
(1) 공공복지
(2) 민간복지
3) 산업복지의 내용
4. 산업복지의 구성요소가 노동자 복지에 미치는 影響(영향)
5. 산업복지 서비스 도입의 4단계
6. 산업복지 실천모형
1) 근로자 지원 모형(Employee Assistance Model)
2)고용주-업무조직 서비스모형(Employer-Work Organization Service Model)
3) 소비자 서비스모형(Customer-Service Model)
4) 공적관여모형(Corporate Public-Involvement Model)
5) 공공정책모형(Work-Related Public Policy Model)
7. 산업복지사의 일반적 역할
8. 산업복지사 역할의 분류
1) 근로자 서비스 모델
(1) 특징
(2) 예
(3) 산업복지사의 역할
① 상담자② 적극적 직면자③ 중개자
④ 옹호자 ⑤ 조정자 ⑥ 교육자
2) 고용주・근로자 조직 서비스 모델
(1) 특징(2) 예
(3) 복지사의 고용방식
(4) 구체적 역할
① 자문자② 평가자・analysis(분석) 가
③ 교육자④ 호로그램 개발자
3) 소비자 서비스 모델
(1) 특징 (2) 예
(3) 구체적 역할
4) 기업의 사회적 책임 모델
(1) 배경 및 특징
(2) 복지사의 업무
(3) 역할
5) 사정장관련 공공정책 모델
(1) 특징 (2) 예 (3) 역할
9. 산업복지호로그램의 순기능적인 역할
1) 비용절감 2) 노동력 안정
3) 노동력 유지 4) 산업현장의 인간화
5) 기타
10. 산업복지의 한계
1) 복지수혜에 있어 형평성의 왜곡이 발생한다.이러한 맥락에서 본고에서는 사회복지적 관점에서의 산업복지의 정의(定義) 과 내용 에 관해 살펴보고, 산업복지의 사회복지적 성격의 논의와 함께 한국의 복지체제 속에서의 산업복지의 기능을 고찰하며 산업복지의 展望(전망) 과 처리해야할문제를 진단해 보고자 한다
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2) 복지수혜의 불안정의(定義) 문제가 있다
11. 한국의 산업복지 처리해야할문제
Ⅲ. 맺는말
Ⅰ. 서론
노동’은 개인의 삶에 있어 가장 중요한 영역 중의 하나이다.그럼에도 불구하고 이러한 상황들이 영리부문(profit sector)에서 이루어진다는 점 때문에 전통적으로 비영리부문의 활동으로 여겨져왔던 사회복지에서는 생산현장에서의 노동자의 삶의 질 문제를 소홀히 다루어 왔다. 또한 노동의 場인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다된다. 그러나 최근 노동자 자신들의 복지의식이 향상되고, 노동자들의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조됨과 함께 영리부문에서의 직업영역 확대라는 사회복지사들의 기대가 합하여 산업복지에 대한 관심이 점차 높아지고 있다 그러나 지금까지 사회복지분야에서 산업복지에 대한 논의는 주로 정의(定義) 정립을 위한 초보적인 단계에 머물러 있다 또한 최근 산업복지의 한 분야라고 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 대한 reality(실태) 조사 등이 이루어졌다. 개인의 자아는 상당부분 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 규정된다된다.