[工學(공학) 기술] XYZ 프로덕션의 HR시스템, 인적자원관리론
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작성일 19-10-21 20:16본문
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XYZ프로덕션의 HR시스템
한 학기 동안 인적자원관리론을 배우면서 우리는 여러 가지 HR시스템에 대해 배우게 되었다.
우선 XYZ프로덕션이 어떠한 회사인지 살펴보도록 하자.
XYZ 프로덕션은 미국 3대 공중파 방송과 케이블 TV와의 계약으로 TV 코미디프로를 제작한다. 방송사가 계속 호로그램이 마음에 들면 최소 6개에서 22개까지의 에피소드를 주문한다. 둘째, XYZ 사업 성공의 key point(핵심) 은 대략 5년 동안 공중파에 호로그램을 내 보내는 것이다. XYZ는 보통 TV 시즌 당 1개에서 4개의 시험판 호로그램을 제작한다. 첫째 회사는 대중적으로 인기 있고 미국 주요 방송사에 판매 할 수 있는 TV 시트콤을 만들려고 한다. 그동안 배웠던 여러 가지 HR시스템을 통해서 XYZ프로덕션의 HR시스템을 만들어 보고 접목시켜보려고 한다. 회사는 작가,감독,제작자,연기자,편집자,그외 스텝들을 고용해서 LA의 사무실이나 스튜디오 같은 곳에서 촬영을 한다. 다양한 경험을 한 작가들은 TV시트콤을 만드는 과정이 모든 단계에서 key point(핵심) 적인 역할을 한다.
XYZ 프로덕션의 key point(핵심) 사업책략은 다음과 같다.
우선 XYZ프로덕션이 어떠한 회사인지 살펴보도록 하자.
XYZ 프로덕션은 미국 3대 공중파 방송과 케이블 TV와의 계약으로 TV 코미디프로를 제작한다. XYZ는 20년 전 2명의 TV 제작자들이 만들었고 지금 가장 성공적인 TV 호로그램 제작사가 되었다. XYZ의 작가들의 이직률은 매우 높아서 이 업계에서는 일상적인 일일 뿐이다. 그동안 배웠던 여러 가지 HR시스템을 통해서 XYZ프로덕션의 HR시스템을 만들어 보고 접목시켜보려고 한다. XYZ는 보통 TV 시즌 당 1개에서 4개의 시험판 호로그램을 제작한다. 작가들은 수많은 회사의 수많은 호로그램에서 일하면서 경력을 쌓아나간다. 일반적으로 방송사는 여기에 대해 지불하고 대본이 마음에 들면 방영을 한다. XYZ는 20년 전 2명의 TV 제작자들이 만들었고 지금 가장 성공적인 TV 호로그램 제작사가 되었다. 프라임타임에 방영하기 위해 제작전시기와 제작시즌은 6월에 스타트되고 매년 2,3월까지 계속된다 각 호로그램에 XYZ프로덕션은 대략 6명에서 10명의 작가들을 고용한다. 회사는 작가,감독,제작자,연기자,편집자,그외 스텝들을 고용해서 LA의 사무실이나 스튜디오 같은 곳에서 촬영을 한다. 그래서 배급사에 판매…(To be continued )
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다. 그러면 호로그램은 배급사에 의해 구입되어 전 세계적으로 방영될 수 있다 그리고 XYZ는 배급사로부터 에피소드당 돈을 받는다. 방송사가 계속 호로그램이 마음에 들면 최소 6개에서 22개까지의 에피소드를 주문한다. 일반적으로 방송사는 여기에 대해 지불하고 대본이 마음에 들면 방영을 한다. 프라임타임에 방영하기 위해 제작전시기와 제작...
XYZ프로덕션의 HR시스템
한 학기 동안 인적자원관리론을 배우면서 우리는 여러 가지 HR시스템에 대해 배우게 되었다. 대부분 2년 계약이며 1년이 지나면 계약취소 할 수 있는 옵션이 있다 특정 호로그램이 취소되면 계약은 방송사에 의해 무효화되기도 한다.