단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관한 노조법상 검토
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작성일 21-04-11 22:22본문
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이러한 채무적 부분은 조합원들의 근로조건이나 근로자 대우에 관한 사항인 규범…(省略)
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레포트/법학행정
다.
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할 수 있는 바, 이에 대한 명확한 이해가 필요하다.
Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분
1. 채무적 부분
단체협약의 채무적 부분은 노사간의 권리·의무에 관한 사항으로 일정한 작위 또는 부작위의무를 설정하고 있따 구체적으로는 숍조항·평화조항·단체교섭에 관한 조항·조합활동에 관한 조항 등 집단적 노사관계에 관한 사항이다.
설명
순서
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
2. 문제제기
Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분
1. 채무적 부분
2. 채무적 효력
3. 실행의무
4. 평화의무
5. 채무적 효력의 범위
Ⅲ. 채무적 부분의 제조항
1. 조합원범위조항
2. 유니온샵조항
3. 해고 협의, 동의 조항
4. 조합활동에 관한 조항
5. 단체교섭조항
6. 평화조항
7. 면책특약
Ⅳ. 단체협약 종료후의 채무적 효력
Ⅴ. 채무적 부분의 위반의 결과
단체협약의 채무적 부분은 노사 당사자간의 권리·의무에 관한 사항을 말하는 것으로 일정한 작위 또는 부작위 의무를 설정하고 있따
구체적으로는 샵조항, 평화조항, 단체교섭에 관한 조항 조합 활동에 관한 조항, 쟁의조항 등이 있따 이러한 제 조항은 협약 당사자에게만 적용되고 개별 조합원에게는 effect(영향) 을 미치지 않는다.
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단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관해 노조법을 바탕으로 하여 정리하였습니다.단체협약의채무적부분및단체협약의제조항전반에관하여 , 단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관한 노조법상 검토법학행정레포트 ,
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