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[조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략(strategy)선택 및 조직개발

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작성일 20-10-16 21:43

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[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 책략선택 및 조직개발
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다.

Ⅱ. 조직변화의 대상과 방법
1. 조직변화의 대상


3. 분담적 권력책략

Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정


... 이하의 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
4. 저항의 원천 확인
2. 조직변화의 방법
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3. 조직적 문제의 진단
조직변화
8. 변화에 대한 평가

5. 저항의 절하


1. 環境(환경)평가
1. 강제적 강압책략


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Ⅲ. 조직변화의 책략선택

목차


[조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략(strategy)선택 및 조직개발
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설명
data(자료)제목 : [조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략(strategy)선택 및 조직개발

[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 책략선택 및 조직개발에 대하여 자세하게 요약 및 정리를 한 자료(資料).

7. 변화의 수행






2. 성과차이의 결정
2. 합리적 설득책략

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6. goal(목표) 수립

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[조직變化] 조직變化의 의의와 과정, 조직變化대상과 방법, 조직變化의 전략(strategy)선택 및 조직개발
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