[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
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작성일 20-10-16 07:00
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1) 클라이언트의 욕구
수용이란 일탈적 태도나 행동의 승인을 의미하는 것은 아닐것이다. 즉 클라이언트는 한편으로는 도움을 받기 위하여 자신의 결점을 사회복지사에게 나타내야 한다는 것을 알고 있으며, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신을 개인으로서 대하지 않을까 봐 두려움을 가진다.
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이러한 공포는 문제의 성질과 클라이언트의 성격에 따라 불안, 거절에 따른 공포, 분노 등의 여러 가지 상이한 reaction(반응)을 일으켜 방어를 한다.
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[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
수용의 목적은 치료적인 것이다.
[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리에 대한 보고서 data(자료)입니다. 사회복지사는 클라이언트가 나타내고 있는 그대로의 자신을 바라보도록 안정감을 느끼게 하며, 더욱 현실적인 방법으로 클라이언트의 문제와 자신을 처리할 수 있도록 바람직하지 못한 방어기제에서 벗어나도록 돕는 것이다(Biesteck, 1973, P. 72).
다.
[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
설명
사회복지사가 클라이언트에게 보여 주어야 할 reaction(반응)의 characteristic(특성)
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수용이란 사회복지사가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치에 대한 관념을 항상 유지하면서 클라이언트의 advantage과 단점, 호감적 ․ 비호감적 성질, 긍정적 ․ 부정적 감정, 건설적 ․ 파괴적 태도와 행동을 포함하여 현재 있는 그대로의 클라이언트를 지각하고 다루는 행동상의 원리이다.
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2) 사회복지사의 수용적 reaction(반응)의 characteristic(특성)
data(자료)題目 : [사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
클라이언트는 문제와 관련하여 자신을 수용할 수 없는 감정으로부터 보호하려고 하기 때문에 수용적 분위기를 조성하는 것이 중요하다. <[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
명 : [사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
클라이언트는 현재의 생활 중 어떤 면에서 만족하지 못하고 변화를 필요로 하지만 環境(환경)적 억압이나 그의 성격 때문에 변화할 수 없는 개인이다.
클라이언트는 자신을 수용함으로써 자신에 관한 태도에 변화를 가져오게 되며, 자조의 강한 의지를 가지게 된다. 수용의 대상은 있는 그대로의 현실이다. 그렇지만 클라이언트는 자신의 약점과 실패를 그 나름대로 알고 있으며, 또한 그 자신에 대한 존엄성과 개인으로서 가치의 개념을 가지고 있따
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<[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. . 수용의 대상은 선하거나 좋은 것이 아니라 진실한 것이다.
클라이언트는 양가감정적을 가지고 있으며, 이는 사회복지사에게 influence을 미친다.
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