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작성일 20-05-05 11:37

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2/ 조직목표(目標)는 경영자와 조직구성원에게 과업의 범위, 의사결정이 지침, 동기유발방법, 성과기준 및 조직화를 위한 합리적 방법을 제공함으로써 조직의 내부적 활동을 위한 지침이 된다는 점이다. 2/ 조직목표(目標)는 경영자와 조직구성원에게 과업의 범위, 의사결정이 지침, 동기유발방법, 성과기준 및 조직화를 위한 합리적 방법을 제공함으로써 조직의 내부적 활동을 위한 지침이 된다는 점…(省略)
다.
목표(目標)의 중요성은 조직목표(目標)가 조직 활동의 목적(purpose), 사명(mission), 구체적 목표(目標)(objectives), 합법성(l

조직목표(目標)의 중요성 및 기능
목차

조직목표(目標)의 중요성 및 기능

I. 목적

II. 사명

III. 구체적 목표(目標)

IV. 합법성

reference
조직목표(目標)의 중요성 및 기능

조직의 목표(目標)는 다음과 같이 두 가지의 주요 기능을 갖고 있다아 1/ 조직목표(目標)는 조직활동과 조직환경 내에 있는 다른 조직, 집단 및 개인 사이의 연결 관계를 명확히 함으로써 조직을 환경에 연결시킬 수 있는 방법에 influence을 미친다. 이러한 조직목표(目標)의 속성은 조직구성원의 조직에 대한 몰입(commitment)을 창출하고 조직에 대한 확신을 갖게 한다.

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조직목표(goal)의 중요성 및 기능 목차 조직목표(goal)의 중요성 및 기능 I. 목적 II. 사명 III. 구체적 목표(goal) IV. 합법성 bibliography 조직..


설명






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방송통신/기타

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목차

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I. 목적

II. 사명

III. 구체적 목표(目標)

IV. 합법성

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조직의 목표(目標)는 다음과 같이 두 가지의 주요 기능을 갖고 있다아 1/ 조직목표(目標)는 조직활동과 조직환경 내에 있는 다른 조직, 집단 및 개인 사이의 연결 관계를 명확히 함으로써 조직을 환경에 연결시킬 수 있는 방법에 influence을 미친다.
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