戰略적,윤리적 인적자원관리
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작성일 21-06-07 20:16
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레포트/경영경제
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설명
전략적,윤리적,인적자원관리,경영경제,레포트
순서
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전략(strategy)적,윤리적
인적자원관리
_SLIDE_2_
목차
1 전략(strategy)적 인적자원관리
① 전략(strategy)적 인적자원관리의 이해
② 전략(strategy)적 인적자원관리의 特性과 체계
③ 전략(strategy)적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
전략(strategy)적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
전략(strategy)적 인적자원관리의 개념(槪念)
_SLIDE_5_
전략(strategy)적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 당위성
한계봉착
생존 당위성
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
전략(strategy)적 인적자원관리의
전개과정
전략(strategy)적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource manag...
_SLIDE_1_
전략(strategy)적,윤리적
인적자원관리
_SLIDE_2_
목차
1 전략(strategy)적 인적자원관리
① 전략(strategy)적 인적자원관리의 이해
② 전략(strategy)적 인적자원관리의 特性과 체계
③ 전략(strategy)적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
전략(strategy)적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
전략(strategy)적 인적자원관리의 개념(槪念)
_SLIDE_5_
전략(strategy)적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 당위성
한계봉착
생존 당위성
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
전략(strategy)적 인적자원관리의
전개과정
전략(strategy)적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource management)
인사관리
(Personnel management)
원시적 인사관리
조직目標(목표)와 인적자원관리 통합
인적자원의 개발과 활용중시
체계화되고 노사관계 중요성인식
기능의 제도화x, 문서관리 치중
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전략(strategy)적 인적자원관리의
전개과정
인사관리 태동기
인사관리
HRM
SHRM
1960~1970대
산업화~1930년
시대별
구분
배경
환경
관리
방식
인사
역할
1989년대
1940-1970년초
1990년대
1970~1980년초
21世紀
1980-1990년대
경제발전 초기
노동관계법 제정
과학적 관리기법
안정적 경제성장
노동조합 압력
노동관계법 정비
국내외 경쟁심화
노동시장 다양화
세계화/무한경쟁
급격한 환경alteration(변화)
복지인사
인사기록
문서관리
채용, 보상,교육
등 기본적
인사기능
개별적 인사기능의 강화 및 체계화,
인사부서의 전文化(문화), 노사관계 비중증대
인사부서 역할 강화,…(투비컨티뉴드 )
戰略적,윤리적 인적자원관리
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다.
