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[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 分析(분석)

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작성일 19-09-26 21:33

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Download : [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석.ppt




관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.

==>■ 리더십 : 관념 및 theory (Le…(skip)

리더십과 조직성과의 상관관계를 분석한 보고서입니다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.



Download : [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석.ppt( 84 )







1. 리더십의 정이

2. 리더십 theory
- 리더십 theory 의 역사(歷史)적 진화
- 최근의 리더십 연구 접근법

3. 리더십 대표적 事例
- 정주영, 잭 웰치, 마스시타 고노스케

1. 리더십의 정이

`목표(目標)`(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표(目標)를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어낼 수 있는 사람, future(미래)의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.,경영경제,레포트




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[미시경영]리더십과조직성과의상관관계分析(분석)

설명
리더십과 조직성과의 상관관계를 分析(분석)한 보고서입니다. [미시경영]리더십과조직성과의상관관계분석 , [미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석경영경제레포트 ,

[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 分析(분석)
레포트/경영경제
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