직무分析(분석)
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작성일 19-03-13 21:25
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직무분석입니다. 그런데 회사마다, 직무마다 내용과 성격이 다르기 때문에 공통적으로 사용되는 직무평가 요소를 찾는 일은 쉽지 않다.직무연구1 , 직무분석기타레포트 ,
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직무分析(분석)입니다.
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직무연구1
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직무分析(분석)
-직무의 가치를 매겨서 서열을 구분하기 위한 것이 직무평가라면 직무의 어떤 요소를 평가하느냐에 따라서 결과가 달라지기 때문에 평가요소의 선정이 중요하다. 그러므로 직무평가 요소를 선…(drop) 정할 때는 가능한 한 모든 직무에 공통적인 것, 그리고 객관적 측정(測定) 이 쉬운 것을 선택할 필요가 있다아
이러한 점을 고려하여 대개의 회사에서는 다음과 같은 직무의 요소를 직무평가의 기준으로 사용한다.
설령 공통요소가 있다고 해도 직무마다 그 중요성이 다를 수 있다아
그렇다고 직무마다 독특한 평가요소를 개별적으로 선정하여 평가하게 되면 서로 다른 직무간의 서열을 비교할 수 없다.
설명
다.
