장애인의삶과현실-장애인취업문제 21 21
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작성일 19-03-04 15:33
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장애·비장애 구분 없이 전 직원이 포스코 직원들을 대상으로 문서수발 등 사무지원, 세탁, IT·통신 분야 서비스를 제공하고 있따
자회사형 표준사업장
[example(사례) ]
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다.
장애인의삶과현실,장애인취업문제,인문사회,레포트
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설명
레포트/인문사회
장애인의삶과현실-장애인취업문제 21 21
장애인의삶과현실-장애인취업문제 21 21
순서
장애인의삶과현실-장애인취업문제 21 21 , 장애인의삶과현실-장애인취업문제 21 21 인문사회레포트 , 장애인의삶과현실 장애인취업문제
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장애인의 삶과 현실 고찰
- 장애인의 고용 문제
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INDEX
01
문제제기
02
장애인
의무고용
제도
04
자회사형
표준사업장
05
結論(결론)
03
기업의
사회적 책임
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01. 문제제기
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“대기업 인색한 고용, 1000명 이상 1.78%”(한국일보)
“장애인 근로자 외면 대기업 고용률 2%”(서울신문, 세계일보)
“삼성·LG 등 대기업, 장애인 고용보다 돈으로 때워” (세계일보)
“대기업, 교육청 장애인 고용률 최저”(서울경제)
문제제기
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문제제기
대기업의 장애인 고용률
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02. 장애인 의무 고용 제도
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2xxx년
민간기업 장애인 의무고용률 2.3%
부담금
1인당 월 56만원
장려금
1인당 월 15만원~50만원
미달성시
달성시
장애인 의무 고용 제도
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민간기업 장애인 고용現況(현황)
출처:고용노동부(2xxx.12)
구 분
기관수
적용대상
근로자수ⓐ
장애인수
ⓑ
고용률
ⓑ/ⓐ%
의무
고용률
소 계
22,616
5,188,304
98,238
2.19(1.89)
2.3%
100명 미만
11,433
801,977
15,859
2.34(1.98)
100~299명
8,431
1,378,450
30,878
2.60(2.24)
300~499명
1,296
492,779
10,000
2.37(2.03)
500~999명
882
607,424
11,638
2.22(1.92)
1,000명 이상
574
1,907,674
29,863
1.78(1.57)
* ( )는 중증장애인 더블카운트 미적용 시 現況(현황)
장애인 의무 고용 제도
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장애인 의무 고용 제도
민간기업 장애인 고용의무 의무…(skip) 이행
규모
대상기업
의무이행
의무 미이행
계
1.3% 미만
1.3% 이상
계
11,183
5,529
5,654
2,108
3,546
100~299명
8,431
4,551
3,880
1,359
2,521
300~499명
1,296
521
775
316
459
500~999명
882
315
567
244
323
1,000명 이상
574
142
432
189
243
30대 기업집단
545
138
407
132
275
출처:고용노동부(2xxx.12)
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03. 기업의 사회적 책임
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대두 배경
기업의 이윤추구
소비자의 기대 수준
기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임
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20C 초
미국
거대 기업군 등장
시장 지배
독과점
But 책임x 규범, 법률 위반하는 비윤리적 행태
사회,
정치적
영향
기업의 사회적 책임 concept(개념) 등장
기업의 사회적 책임
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기업의 사회적 책임
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04. 자회사형
표준사업장
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CONTENTS
[설립요건]
자회사형 표준사업장
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CONTENTS
포스코 장애인 사업장 빠르게 ‘안착’ 회사·가정 연계 장애직원 업무adaptation(적응) 지원 덕분
포스위드는 포스코가 장애인 고용촉진을 위해 100% 출자한 국내 최초의 자회사형 표준사업장이다.
2008년 1월 서울사무소 출범과 광양사업장 준공에 이어 2009년 1월 21일 포항사업장을 준공해 3개 사업장으로 돼 있따
현재 53%(174명)인 장애인 고용률을 2012년에는 60% 수준까지 올릴 방침이다.
