[동기부여의 적용] 직무설계대책(방법) [동기부여의 적용] 직무설계대책(..
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작성일 20-08-15 23:07본문
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[동기부여의 적용] 직무설계대책(방법) 목차 동기부여의 적용 I. 직무설계 1. 직무확장 2. 직무충실화 3. 직무순환 II. 근무제..
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[동기부여의 적용] 직무설계방안(方案)(방법)
목차
동기부여의 적용
I. 직무설계
1. 직무확장
2. 직무충실화
3. 직무순환
II. 근무제도의 變化
서지사항
동기부여의 적용
I. 직무설계
1) 직무확장
수평적으로 진행되는 직무의 수와 다양성의 확장으로 직무확장(job enlargement)을 통해 직무 단순성에 의한 지루함을 경감시키며 만족도의 향상을 유도할 수 있다
그러나 직무확장은 생산성 확대의 效果(효과)와 함께 종업원 감축의 방법으로 사용될 수 있으므로 직무확장은 반드시 책임과 보상의 원칙이 공정하게 지켜져야 원래의 목적을 달성할 수 있다
`그림…(투비컨티뉴드 )
다.