[Now] [인적자원관리론] 인적자원관리의 concept(개념), 직무분석, 직무평가, 인사고과, ..
페이지 정보
작성일 20-08-26 05:18
본문
Download : [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리.hwp
설명
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리.. , [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, ..기타방송통신 , 인적자원관리론 인적자원관리 개념 직무 직무평 인사고과
[인적자원관리론] 인적자원관리의 concept(개념), 직무분석, 직무평가, 인사고과, ..
인적자원관리론,인적자원관리,개념,직무,직무평,인사고과,기타,방송통신
방송통신/기타
순서
[인적자원관리론] 인적자원관리의 concept(개념), 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리..
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_01.gif)
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_02.gif)
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_03.gif)
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_04.gif)
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_05.gif)
![[인적자원관리론]%20인적자원관리의%20개념,%20직무분석,%20직무평가,%20인사고과,%20고용관리,%20교육훈련,%20복지후생관리,%20임금관리,%20인간관계관리,%20노사관계관리_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%A1%A0%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%85%90,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B3%A0%EA%B3%BC,%20%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EA%B5%90%EC%9C%A1%ED%9B%88%EB%A0%A8,%20%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%9B%84%EC%83%9D%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9E%84%EA%B8%88%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC,%20%EB%85%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EA%B3%84%EA%B4%80%EB%A6%AC_hwp_06.gif)
[인적자원관리론] 인적자원관리의 정의(定義) , 직무分析, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자원관리의 영역
1. 인적자원관리의 개별적 내용
1) 고용관리
2) 교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사관계관리
B. 직무分析, 직무평가, 인사고과
I. 직무分析
1) 직무分析의 의의
2) 직무分析의 목적
3) 직무分析의 방법
1/ 觀察(관찰) 법
2/ 체험법
3/ 질문법
4/ 임상적 방법
4) 직무分析의 절차
1/ 分析목적의 결정
2/ 分析범위의 결정
3/ 직
[인적자원관리론] 인적자원관리의 정의(定義) , 직무分析, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자원관리의 영역
1. 인적자원관리의 개별적 내용
1) 고용관리
2) 교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사관계관리
B. 직무分析, 직무…(투비컨티뉴드 )
Download : [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리.hwp( 79 )
다.
