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인적자원관리의 goal(목표) 와 원칙 인적자원관리의 goal(목표) 와 원칙 1. 인적자원관리..

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작성일 20-08-26 11:01

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인적자원관리의 목표(goal)와 원칙

1. 인적자원관리의 목표(goal)

인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직목표(goal)달성에 필요한 여러 가지 업무를 맡을 사람을 찾아 확보하고 그들이 갖고 있는 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 해주는 노력을 말한다.
기업조직의 목표(goal)달성을 위하여 필요한 인적자원을 확보하고, 인적자원의 능력을 최대한 개발하여 종업원에게 직무에 대한 만족을 부여함으로써 개발된 능력을 결과 적으로 경영에 이용하고 유지시키는 관리활동을 말한다.

1/ 기업조직 구성원의 생산성 향상을 통하여 기업의 목표(goal)달성에 기여한다.
2/ 기업조직 내의 이해집단…(skip)
인적자원관리의 goal(목표) 와 원칙 1. 인적자원관리의 goal(목표) 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직goal(목표) 달성에 필..

다. 인적자원관리의 목표(goal)는 다음과 같다.

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