[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방법
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작성일 20-10-29 10:26
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6. environmentchange(변화)와 인적자원관리(HRM)패러다임 change(변화)
들어가며
4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006
2) 인적자원의 質
5. HR Insight 2009년 2월호
3) 동기부여기능
3) 인적자원관리의 외적 접합성과 지속적 경쟁우위
3. 인적자원관리의 기능
2) 인적자원 관리의 목적
3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 工學(공학) 대학원 2007
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[참고 ] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999
2. 인적자원관리의 목적
인적자원관리의 定義(정이) , 중요성, 전개과정, drawback(걸점) 및 改善(개선) 방법에 대하여 서술하였습니다.
1) 충원기능
1) 인적자원 environment의 change(변화)
레포트 > 사회과학계열
인적자원관리, 인사관리, 전개과정, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안
인적자원관리의 개념, 중요성, 전개과정, 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하였습니다. [참고자료] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999 2. 장인봉 2007.08.31 3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 공학대학원 2007 4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006 5. HR Insight 2009년 2월호 6. <전략적 인적자원관리> 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005 7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
2) 개발기능
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1) 수급불일치 심화
4) 전략(strategy)적 인적자원관리 단계
4. 인적자원관리의 전개 과정
1) 원시적 인사관리 단계
7. 우리나라 인적자원관리의 결점
순서
2) 인적자원관리(HRM)패러다임의 change(변화)
1) 인적자원관리 시스템과 인적자본
3) 인적자원관리 단계
7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
설명
2. 장인봉 2007.08.31
참고data(자료)
2) 인사관리 단계
1. 인적자원관리란?
5. 인적자원관리의 유형
1) 개요
2) 인적자원관리의 내적적합성과 지속적 경쟁우위
<본문>
6. <전술적 인적자원관리> 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005
3) 비전과 기회 부재로 인적자원의 의욕 저하
8. 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리
다.
