[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 [생산시스템 설계] 직무의 설..
페이지 정보
작성일 20-04-21 15:34본문
Download : [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가.hwp
직무설계시 고려해야하는 가장 중요한 점은 분업화의 정도(degree of labor specialization)를 결정하는 일이다.
생산시스템에서 수행되어야 하는 업무를 누가, 언제, 어디서, 어떻게 수행하는가를 결정하는 일이 직무설계(job design)이다.
![[생산시스템%20설계]%20직무의%20설계와%20성과평가_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%83%9D%EC%82%B0%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C%20%EC%84%A4%EA%B3%84%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%9D%98%20%EC%84%A4%EA%B3%84%EC%99%80%20%EC%84%B1%EA%B3%BC%ED%8F%89%EA%B0%80_hwp_01.gif)
![[생산시스템%20설계]%20직무의%20설계와%20성과평가_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%83%9D%EC%82%B0%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C%20%EC%84%A4%EA%B3%84%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%9D%98%20%EC%84%A4%EA%B3%84%EC%99%80%20%EC%84%B1%EA%B3%BC%ED%8F%89%EA%B0%80_hwp_02.gif)
![[생산시스템%20설계]%20직무의%20설계와%20성과평가_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%83%9D%EC%82%B0%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C%20%EC%84%A4%EA%B3%84%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%9D%98%20%EC%84%A4%EA%B3%84%EC%99%80%20%EC%84%B1%EA%B3%BC%ED%8F%89%EA%B0%80_hwp_03.gif)
설명
생산시스템,설계,직무,설계와,성과평,생산시스템,설계,직무,설,기타,방송통신
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직..
Download : [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가.hwp( 99 )
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 [생산시스템 설계] 직무의 설..
순서
방송통신/기타
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직.. , [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 [생산시스템 설계] 직무의 설..기타방송통신 , 생산시스템 설계 직무 설계와 성과평 생산시스템 설계 직무 설
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가
생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직무를 개발하는 일이다. …(drop)
다.
생산시스템의 종업원은 원가, 납기, 생산성, 고객만족 등과 같은 생산시스템의 성과에 직접적인 effect을 주고 있다 따라서 종업원의 직무를 정확하게 설계해야 하고, 주의 깊게 관리해야 한다.