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작성일 20-05-05 13:09본문
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설명
상황theory(이론)(contingency approach)
상황theory(이론)은 보다 일반적인 차원에서는 상황과 조직characteristic(특성)과의 적합여부가 조직성과를 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직characteristic(특성)간의 적합적 관계를 경험적 ․ 조작적으로 특정화하는 theory(이론)이라고 할 수 있다
전통적 theory(이론)들은 環境(환경)이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는 데 초점을 두었다.
그러나 현대조직연구의 conclusion 은 이러한 보편주의를 부정하고 모든 環境(환경)에 적용할 수 있는 유일 ․ 최선의 조직은 있을 수 없으며, 環境(환경)이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 관점이 상황theory(이론)이다.
상황(contingency)이라는 용어를 최초로 사용한…(省略)
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