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작성일 20-07-22 18:23본문
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II. 윤리의 제도화
최고경영자의 기업윤리에 대한 방침과 의지는 일반적으로 윤리헌장 또는 윤리강령의 형태로 나타난다.
최고경영층이 기업윤리기준에 대한 원칙과 정책을 정하고, 시행방법을 제시하여 기업 내부에 윤리적 의사결정 및 활동을 촉진하는 분위기를 조성해야 한다.
최고경영층이 기업윤리기준에 대한 원칙과 정책을 정하고, 시행방법을 제시하여 기업 내부에 윤리적 의사결정 및 활동을 촉진하는 …(drop)
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순서
다.
기업구성원의 행동이
기업윤리의 실천대안
목차
기업윤리의 실천대안
I. 최고경영자의 의지
II. 윤리의 제도화
III. 교육강화
IV. 윤리감사
bibliography
기업윤리의 실천대안
I. 최고경영자의 의지
경영자가 결정한 윤리적 원칙과 기준은 기업의 모든 의사결정과 행동에 influence(영향)을 미친다.
기업윤리의 실천대안
목차
기업윤리의 실천대안
I. 최고경영자의 의지
II. 윤리의 제도화
III. 교육강화
IV. 윤리감사
bibliography
기업윤리의 실천대안
I. 최고경영자의 의지
경영자가 결정한 윤리적 원칙과 기준은 기업의 모든 의사결정과 행동에 influence(영향)을 미친다.
그러므로 기업의 윤리수준을 결정하는 중요한 요소의 하나는 최고경영자의 태도라고 할 수 있다 최고경영자의 윤리관이 확고해야 하며, 또 기업윤리를 실천할 의지가 있어야 한다.
이를 토대로 최고경영층은 기업구성원들의 행동에 대해 엄격한 윤리적 통제를 해야 한다.
그러므로 기업의 윤리수준을 결정하는 중요한 요소의 하나는 최고경영자의 태도라고 할 수 있다 최고경영자의 윤리관이 확고해야 하며, 또 기업윤리를 실천할 의지가 있어야 한다.