자신의 경력개발계획을 경력goal(목표) , 경력경로에 따라 수립하고 이에 따라 개발해야 할 역량과 개발전략을 작성하시오.
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작성일 20-10-16 08:06본문
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개인의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하면서, 희망과 적성에 맞는 직무를 통하여 능력을 최고도로 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현하고 싶다는 욕구의 제도적인 접근이라는 측면에서 중요하다.
1. 경력계발계획
순서
자신의 경력개발계획을 경력goal(목표) , 경력경로에 따라 수립하고 이에 따라 개발해야 할 역량과 개발전략을 작성하시오.
다.
경력개발계획(Career Development Program :CDP)이란 「조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등과 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력」을 의미한다.
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1. 경력계발계획
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경력개발계획(Career Development Program :CDP)이란 「조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등과 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력」을 의미한다.