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작성일 20-12-19 06:01본문
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사회복지 조직theory(이론) 중 어떤 theory(이론)이 사회복지조직에 필요한 theory(이론)인지 왜 그 theory(이론)이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직theory(이론)의 내용을 기록하고 자신의 意見을 서술하시오
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상황적합理論(이론)(contingency theory)은 1960년대 말부터 전개되어 온 理論(이론)으로서 조직화에 있어 유일한 방법(one best way)은 없으며, 주어진 상황에 따라 결정되는 것으로 보는 理論(이론)이다. T. Burns와 G. M. Stalker 등에 의해 주장되었다.
전통적으로 상황理論(이론) 연구는 조직의 環境과 규모, 기술이 조직구조 형성에 결정적인 effect(영향) 을 미친다고 보아 이러한 세 가지 요소를 고려한 조직 구조만이 효율적 조직이 될 수 있다고 보…(투비컨티뉴드 )
다.