[ 效果적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 ]_rcp
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작성일 22-03-04 14:02
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안녕하세요. 해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. - 공개된 자료 이기때문에 그대로 사용하는것은 권장하지 않습니다. - 신빙성있는 논문과 단행본 및 학회지 등을 활용해 작성하였고 - 출처가 불명확한 사이트의 카페글, 블로그 등의 내용은 사용하지 않았습니다. -받으신 자료가 도움이 되어 좋은 결과물 만드시길 바랍니다. 이러한 리더십 행동理論은 효과적인 리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 처음 하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다.
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- 신빙성있는 논문과 단행본 및 학회지 등을 활용해 작성하였고
리더십 행동理論은 행동을 측정(measurement)하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 처음 에서 비롯됐다.
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해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. 이러한 리더십 행동유형 중 관계 지향적인 리더십 행동과 과업 지향적인 리더십 행동에 대해 알아보고자 한다.
