[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
페이지 정보
작성일 20-08-20 07:44
본문
Download : [사회복지실천면접기술] 분위기 조성.hwp
그리고 이번 면접에서 다룬 내용을 요약해 주고 다음 면접에서 다룰 주제를 미리 정하면서 면접을 끝내는 것은 클라이언트로 하여금 보다 적극적으로
<[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술> A+ assignment
이것은 클라이언트로 하여금 일상적 대화에서 점차 자신의 문제로 대화의 초점을 변화시키도록 하는데 시간이 필요하기 때문이다
[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술에 대한 report reference(자료)입니다.
[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
data(資料)명 : [사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
다. <[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 예를 들면 요즘 많이 따뜻해졌지요? 나들이하기에 좋은 날씨라서 그런지 가는 곳마다 차가 밀리더군요. 오시는 데 어려움은 없었는지요?라고 물으면서 클라이언트에게 않기를 권하는 것이 좋다. 클라이언트가 지쳐 있거나 더워하는 것 같으면 간단한 음료를 권한 후 잠시 클라이언트가 숨을 돌릴 수 있는 시간적 여유를 갖도록 한다. 특히 초기면접의 경우 클라이언트가 처음 보는 社會福祉士(사회복지사)에게 자신의 문제를 부담 없이 얘기할 수 있을 것이라고는 아무도 생각하지 않는다.
[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
![[사회복지실천면접기술] 분위기 조성-4156_01_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/202005/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%EB%A9%B4%EC%A0%91%EA%B8%B0%EC%88%A0%5D%20%EB%B6%84%EC%9C%84%EA%B8%B0%20%EC%A1%B0%EC%84%B1-4156_01_.jpg)
![[사회복지실천면접기술] 분위기 조성-4156_02_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/202005/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%8B%A4%EC%B2%9C%EB%A9%B4%EC%A0%91%EA%B8%B0%EC%88%A0%5D%20%EB%B6%84%EC%9C%84%EA%B8%B0%20%EC%A1%B0%EC%84%B1-4156_02_.jpg)
면접을 마치는 것과 관련해서도 이 기술이 요구되는데, 면접진행시간을 미리 알려 줌으로써 클라이언트로 하여금 시간을 efficacy적으로 사용할 수 있게 해 준다든지, 정해진 면접시간이 다 되기 전에 남은 시간을 알려 줘서 클라이언트로 하여금 마무리를 위한 준비를 시킨다. 크게 보면 社會福祉士(사회복지사)가 면접을 위해 행하는 다양한 준비도 이에 속할 수 있따 조용하고 집중이 가능한 면접실의 環境(환경)이나 클라이언트의 심리적 부담을 줄여 줄 수 있도록 신경을 쓴 면접실의 집기 배치, 안온한 분위기를 연출하는 조명 등에 대한 배려는 분위기 조성을 위한 간접적 기술이라고 할 수 있따
레포트 > 사회과학계열
자료제목 : [사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술 [사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술에 대한 레포트 자료입니다.
Download : [사회복지실천면접기술] 분위기 조성.hwp( 38 )
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...물
[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
순서
분위기 조성 기술은 원활한 면접을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만드는 기술이다.
<[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
성공적 면접을 위해서는 무엇보다도 클라이언트가 편하고 자연스럽게 자신의 관심사를 이야기할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다.
reference(자료)title(제목) : [사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술
[사회복지실천면접기술] 분위기 조성 기술에 대해 간략하게 요약 및 정리한 data(資料).
대화의 초점을 이동시켜서 클라이언트의 관심과 문제에 관해 들어갈 때 특히 첫마디를 주의해야 하는바, 문제라든가 도움이라는 용어의 사용은 가급적 피하는 것이 좋다. 이런 부담을 덜기 위해서 잔기紹介를 통해 인사를 나눈 후 날씨나 교통 등 일상과 관련한 가벼운 대화를 나누는 것은 면접의 분위기 조성을 위해 社會福祉士(사회복지사)들이 많이 활용하고 있는 방법이다.
설명
이 경우 社會福祉士(사회복지사)도 부담스럽기는 역시 마찬가지이다. 왜냐하면 무슨 문제로 오셨습니까?라며 첫마디를 꺼냈을 때, 자칫하면 클라이언트에게 이 社會福祉士(사회복지사)는 나를 문제인물로 보고 있구나.라는 느낌을 가지게 해서 방어적 태도를 유발할 수 있기 때문이다 또 무엇을 도와드릴까요? 라고 한다면, 이는 문제해결의 책임이 자칫 社會福祉士(사회복지사)에게 있다는 느낌을 받아 클라이언트의 지나친 의존성을 초래할 수도 있으므로 주의하는 것이 좋다.
