[사회과학] 조직의 change(변화)와 혁신 - 유발요인, 단계
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작성일 19-10-23 10:15본문
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[사회과학] 조직의 change(변화)와 혁신 - 유발요인, 단계
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조직의 alteration(변화) 와 혁신
1. 조직alteration(변화)
■ 유발요인
2. 조직alteration(변화) 과정
■ alteration(변화) 과定義(정이) 단계
■ alteration(변화) 에 대한 저항
■ alteration(변화) 에 대한 저항 극복
3. 조직alteration(변화) 영역
■ 구조적alteration(변화) (structural change)
■ 기술적 alteration(변화)
■ 사람중심적 alteration(변화)
4. 계획적 조직alteration(변화) 전략(strategy)
■ 강제적 전략(strategy)
■ 합리적 설득전략(strategy)
■ 규범적 전략(strategy)
5. 조직개발
6. 혁신을 통한 조직 alteration(변화)
■ 창의력과 혁신
목 차
◈조직을 구성하고 있는 요소들이 부분적 또는
전체적으로 바뀌는 것
◈조직alteration(변화) 의 예 : 구성원, 작업일정, 부서화의
기존 생산기술이나 업무처리방…(생략(省略))
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