대리인理論(주인-대리인모형)과 문제
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작성일 19-03-19 00:25
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Ⅱ. 본론
1. 대리인 theory(이론)의 특징
대리인 theory(이론)의 가장 중심이 되는 가정은 네 가지로 요약될 수 있습니다.
,경영경제,레포트
자본구조 이론으로써 기업을 이해관계의 집합체라고 할때 이들 사이의 관계를 대리관계로 파악한 이론을 `대리인이론`이라고 하며 이 `대리인이론과 문제`에 대해서 상세하고 깔끔하게 정리한 자료입니다. 이를 자본구조와 연결해보면 경영자가 투자안을 수행할때 필요한 자금을 주식을 통해서 하게 된다면 자기자본의 대리비용이, 부채를 통해 한다면 부채의 대리비용이 발생하게 됩니다. 이에 기업 내부정보를 가장 잘 알고 있는 대리인이 자신의 개인적인 이해관계를 우선시하는 일이 벌어질 수 있습니다.
대리인理論(주인-대리인모형)과 문제
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레포트/경영경제
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대리인리포트97
다. 대리비용은 자기자본의 대리비용과 부채의 대리비용으로 나누어 집니다. 이렇게 기업의 주인인 주주와 대리인인 전문경영인 사이의 이해관계가 일치하지 않는 데서 비롯되는 문제를 주인-대리인 문제, 본인-대리인 문제, 줄여서 대리인 문제라 합니다. 그런데 현대적 기업은 실제 기업을 경영하는 사람과 주주가 다른 경우가 많아서 문제가 생깁니다. 첫째, 위임자와 대리인의 이해관계는 서로 상충하는 경우가 많다는 것이고, 둘째, 위임자와 대리인은 모두 자신들의 이익, 즉 효용을 극대화하는 존재라는 것이며 셋째, 위임자는 대리인이 알고 있는 정보를 알고 있지 못하거나 대리인의 행동을 觀察(관찰) 할 수 없다는 것이며, 넷째, 위임자와 대리인은 불확실한 환경 하에서 서로 업무에 대한 계약을 체결한다는 사실입니다. 또한, 공동의 이익을 추구하기 위해 행한 의사결정일지라도 주주의 바람과 경영자의 의도가 어긋날 수 있습니다. 그런데 기업가치는 이들 비용의 총합에 effect(영향) 을 받게 되므로 이 값의…(생략(省略)) 최소수준에서 최적자본구조가 형성되게 된다는 것이고 이 대리비용을 얼마나 감소시키냐 하는 것이 관건이 되는 것입니다.
Ⅰ. 서론
1. 대리인theory(이론) 개념(槪念)
Ⅱ. 본론
1. 대리인 theory(이론)의 특징
(1) 위임자와 대리인의 이해관계의 상충
(2) 위임자와 대리인은 효용을 극대화하는 존재
(3) 정보의 비대칭
(4) 불확실성
2. 대리인 문제 역선택과 도덕적 해이
(1) 역선택
(2) 도덕적 해이
3. 대리인문제의 종류
4. 대리인 문제의 양상
(1) 역선택과 선발문제
(2) 사적 이익 추구와 정보의 비대칭
(3) 책임지지 않는 관료제의 병리
5. 대리인비용
6. 대리인문제의 해결
7. 대리인문제와 최적자본구조
Ⅲ. 結論(결론)
대리theory(이론)이란 자본구조 theory(이론)으로써 기업을 이해관계의 집합체라고 할때 이들 사이의 관계를 대리관계로 파악한 theory(이론)입니다. 전자는 경영자가 자신을 위해 사용하는 비용으로써 좋은 차를 타고 사무실을 꾸미고 하는 비용. 즉, 특권적 소비를 말하고, 후자는 투자에 대한 의사결정과 관련된 비용으로써 위험한 투자를 실행하는 과대위험유인, 소극적 투자를 하는 과소투자유인 입니다.
이처럼 경영자와 위임자의 입장이 다르고 이해관계도 다르기 때문에 서로가 이해관계를 일치하기 위해 노력해야 되는데 대표적인 방법으로는 stock option, share option 등이 있습니다.대리인레포트97 , 대리인이론(주인-대리인모형)과 문제경영경제레포트 ,
자본구조 理論으로써 기업을 이해관계의 집합체라고 할때 이들 사이의 관계를 대리관계로 파악한 理論을 `대리인理論`이라고 하며 이 `대리인理論과 문제`에 마주향하여 상세하고 깔끔하게 정리(整理) 한 資料입니다.
기업의 목표(目標)는 주주가치의 극대화입니다. 가장 큰 문제는 주주와 대리인(경영자) 사이의 이해상충, 이해충돌의 문제입니다.
앞서 말한 이해관계가 일치하지 않을 경우 대리비용이라는 것이 발생하게 되는데 이것은 서로간의 목표(目標)불일치, 정보불일치로 인해 발생하는 부의 손실을 말합니다. 공개된 기업은 불특정 다수가 주주로 참여할 수 있고, 사적인 기업과 달리 주주가 경영자에게 직접적인 effect(영향) 력을 행사하기 힘든 경우도 많습니다.
