노조 회사 政府의 입장
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작성일 20-12-14 13:03
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노사관계론 , 노조 회사 정부의 입장법학행정레포트 ,
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다. 그리고 정규직 노조 입장에서는 안정화 등의 이유로 공동노조·공동참여 등을 통해 단결하자고 주장한다.
본 자료는 노사관계론 중 노조·회사·정부의 입장에 대해 정리한 리포트입니다. 노조가 너무 많은 것을 요구해서 비정규직들이 피해를 보고 있고 노동권에서 주장하고 있는 비정규직 차별 철폐는 파견근로제, 변형근로제 등 노동의 유연성을 가져다 주는 것들을 없애려는 것인데, 노동권에서 이야기하고 있는 것들이 만약 다 실현된다면 우리 나라에 살아날 기업은 하나도 없다라고 주장하고 있따 政府(정부)측에서는 해결책을 제시하기 위해 노력은 하고 있으나 이러지도 저러지도 못하는 어쩡정한 입장이다.
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가. 기업의 입장
나. 노동자 입장
다. 다양한 대안과 함께 정책을 제시하고 있으나 실질적인 개입에서는 어려움을 겪고 있따
가. 기업의 입장
- 비정규노동자 권리보호의 피료썽에는 이견이 없음.
- 경총은 비정규노동자의 양산에 대한 책임 문제에 대해 노조와 정반대의 입장에 있음.
- 최근에는 취업자가 증가추세에 있으며, 도·소매 서비스업으로 고용증가 추세가 집중되고 있음.
- 특히 일용직 노동자가 40만 정도로 증가된 상태이며, 이러한 추…(drop)
노사관계론
설명
레포트/법학행정
노조 회사 政府의 입장
본 자료(data)는 노사관계론 중 노조·회사·政府의 입장에 대해 요점한 리포트입니다. 政府(정부) 및 정치계 입장
라. 비정규 근로에 대한 정책 project
똑같은 노동을 하고 정규직 월급의 반도 못받는 비정규직 차별 및 인력 감축시 정규직보다 비정규직을 우선적으로 줄이는 문제 등 노동자의 권리가 아무런 보장도 받지 못하는 비정규직의 차별은 심각한 사회 문제로 대두되고 있따 또한 공무원 인력 감축때도 행정직들은 하나도 안 줄이고 힘없는 기능직, 청소직들만 줄이고 있다고 비정규직 노조는 주장한다. 하지만, 실제로 내부에서는 갈등의 문제도 존재하고 있따 고용자 측에서는 80년대에 공장에 비정규직은 없었는데 비정규직을 고용할 수 있는 노동법이 통과된 이후 노조 등에서 비정규직 고용 등에서 양보를 하고 자기들 뱃속만 챙겨서 비정규직이 늘어났는데 갑자기 비정규직 차별 철폐를 이야기한다는 것 자체가 모순이라고 주장하고 있따 현실은 대부분의 정규직들은 많은 월급을 받고 또 노조를 통해 많은 것을 요구하고 많은 것을 얻지만 그렇게 얻는 것들로 인해서 수많은 비정규직 노동자들이 피해를 보고 있지 않느냐고 이야기하기도 한다.
